Условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Жутовского сельского поселения Октябрьского  муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) определяет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Жутовского сельского поселения Октябрьского  муниципального района  порядок и сроки работы конкурсной комиссии.
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Жутовского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее - Конкурс) являются:

• обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;
• отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
• совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
4. Организует и проводит Конкурс конкурсная комиссия органа, утвержденная распоряжением главы Жутовского сельского поселения Октябрьского муниципального района.

2. Организация проведения конкурса

• 1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Жутовского сельского поселения Октябрьского  муниципального района Волгоградской области объявляется распоряжением главы Жутовского сельского поселения Октябрьского муниципального района при наличии вакантной (не замещаемой муниципальными служащими) должности муниципальной службы предусмотренной в штатном расписании администрации Жутовского сельского поселения Октябрьского муниципального района и отсутствии кадрового резерва.
  2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе    квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
  3. Лица, являющиеся муниципальными служащими, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
  4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
• признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

• осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
• лишения его права занимать муниципальную должность муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
• наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
• отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
• близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
• прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации имеет право находиться на муниципальной службе;
• наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
• отказа от представления сведений либо представления заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу.

Гражданин не может принимать участие в конкурсе после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

1. 5. Конкурс проводится в два этапа.
1.       На первом этапе администрация Жутовского сельского поселения публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете "Придонские вести" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса (приложение № 1 к настоящему Положению).

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5.1.1. настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, условия проведения конкурса, порядок определения победителя, проект трудового договора, дата, время и место проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта администрации Жутовского сельского поселения).

1. Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей, представляют в администрацию Жутовского сельского поселения следующие документы:

• личное заявление (приложение N 2 к настоящему Положению), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение N 3 к настоящему Положению);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"  (приложение N 4 к настоящему Положению);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и/или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные в установленном законодательством порядке;
• копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством порядке;

• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговый орган по месту жительства на территории Российской Федерации, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
• копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

иные документы, предусмотренные действующим федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области.

2. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в администрацию Жутовского сельского поселения в течение 14 календарных дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов принимается решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

В конкурсе может принять участие гражданин, уже находящийся на муниципальной службе и замещающий должность муниципальной службы. В этом случае муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы Жутовского сельского поселения. Кадровая служба, специалист, ответственный за ведение кадровой работы органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

3. При приеме документов секретарь комиссии осуществляет соответствие документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 5.1.1 настоящего Положения, и сроков их представления и выдает гражданину расписку в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов или уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов.

Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

4. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается главой Жутовского сельского поселения после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на участие в конкурсе
5. В течение трех дней с момента подачи документов на участие в конкурсе гражданин (муниципальный служащий):

• допущенный к участию в конкурсе уведомляется в письменной форме (приложение N 5 к настоящему Положению);
• не допущенный к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения (приложение N 6 к настоящему Положению). В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.

6. Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии информирует граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление может осуществляться как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.
3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен глава Жутовского сельского поселения, может принять решение о проведении повторного конкурса.

3. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

1. 1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов.
   2. Общее количество членов комиссии составляет не менее 7 человек.
   3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
   4. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты Жутовского сельского поселения, муниципальные служащие администрации Жутовского сельского поселения, представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые главой Жутовского сельского поселения в качестве независимых экспертов. Работа независимых экспертов в конкурсной комиссии производится на безвозмездной основе.
   5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
   6. Председателем конкурсной комиссии является глава Жутовского сельского поселения. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
   7. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии.
   8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
   9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимают открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
   10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
   11. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
   12. В ходе проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
   13. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, деловых и личностных качеств кандидатов.

Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по балльной системе. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

1. 14. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить трудовой договор на вакантную должность комиссия вправе предложить вакантную должность одному из кандидатов.

4. Заключительные положения

1. По результатам конкурса:

• издается распоряжение главы Жутовского сельского поселения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, и с ним заключается трудовой договор;
• в случае принятия решения о включении кандидата на вакантную должность муниципальной службы в кадровый резерв издается распоряжение, о чем кандидат уведомляется в письменной форме (приложение N 8 к настоящему Положению).

1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения либо под подпись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.
2. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.
3. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя главы Жутовского сельского поселения в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в администрации Жутовского сельского поселения, после чего подлежат уничтожению.

В настоящее время конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Жутовского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области не объявлены.

Решение Думы Жутовского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области от 17.03.2009 № №184-32/1 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»

На главную страницу